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  • “賽場選馬”激發干部活力

    □蘇洪原

    組織部門肩負著為黨和人民選拔好干部的重任,既要有育才之能,更要有辨才之慧,讓更多“千里馬”脫穎而出、競相奔騰。

    艱苦一線練馬?;鶎右痪€、吃勁崗位是干部成長的“始發站”、錘煉本領的“主戰場”、磨礪意志的“大熔爐”。要大膽把年輕干部放到信訪維穩、招商引資等最需要、最困難、最艱險的崗位上擔重任、抗壓力,使其多接幾塊燙手的山芋,多受幾次熱鍋上的煎熬。在攻堅克難中,苦心志,勞筋骨,磨煉心性,錘煉鋼鐵意志,練就涉險灘、破堅冰、啃硬骨、馳騁千里的真本領。

    搭建舞臺賽馬。要科學制定年輕干部培養計劃,擴展空間,增設崗位,將同等條件年輕干部放在同一起跑線上,設定“跳一跳能夠到”的目標,讓“千里馬”在各自崗位上競相奔騰。通過年終述職、現場觀摩等形式,拉出來“遛一遛”,將工作實績亮出來比一比、曬一曬,使優秀干部秣馬厲兵、愈戰愈勇,落后干部知不足而奮進,形成萬馬奔騰的生動局面。

    以才評比選馬。要堅持有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決不用的原則,把有才能有建樹的“千里馬”甄別出來,用到關鍵崗位,以實績定上下、論獎懲,讓能者有舞臺,賢者有機會,使那些安于現狀者思想不安、四平八穩者位子不穩。 (作者單位:樂陵市委組織部)

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